党组织日常监督是党内监督的重要内容■◆◆■，是从严管党治党、推进自我革命的重要抓手■★★■★★。习在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要强化党组织日常监督，切实提高穿透力和有效性★■■★。这对各级党组织扛牢全面从严治党主体责任■◆★★、履行日常监督职责提出了更高要求◆★◆，务必深入学习领会、抓好贯彻落实。

　　党组织处在日常监督第一线◆★■■◆■，经常与党员干部近距离接触★◆◆，能够直接掌握和了解党员干部情况，是监督党员干部的关键力量■◆★◆。党章党规对党组织的监督职责有明确要求■◆★■。《中国共产党章程》规定，党的基层组织要对党员进行教育■◆★★■、管理■★、监督和服务★★。《中国共产党党内监督条例》规定，党委（党组）应当加强对领导干部的日常管理监督◆★◆★★■，掌握其思想◆■★◆★、工作、作风、生活状况。我们党肩负的中国式现代化建设任务艰巨繁重◆◆★■，党员干部是推进党和国家事业的中坚力量◆★◆■◆。如果党组织履行监督职责不到位★★，对党员干部日常监督无法穿透表面现象★■■、直击问题根源，在监督成果的运用和问题的整改落实上无法体现效果，往往会小错变大错、量变转质变，最终导致党员干部出问题、掉队出列■◆◆◆，对党和国家事业造成损失和不良影响。

　　坚持抓在经常、融入日常◆◆■◆，确保监督质效。以动真碰硬亮明态度，敢于担当■■、不怕得罪人，特别是党组织“一把手◆★■■★”，要勤叨“婆婆嘴”◆■、常念“监督经”★■◆■■，发现错误苗头及时谈话提醒，板起脸来批评教育，确保严的基调不动摇■★◆■。以强化自上而下的组织监督传导压力，层层压实主体责任，根据各层级监督特点，采取针对性举措，确保监督责任一贯到底。以灵活多样的监督方式提升监督实效★■★，运用谈心谈话、检查抽查、蹲点调研、指导民主生活会★■◆、受理信访举报、督促巡视巡察整改等形式，深入干部群众，掌握活情况、了解真问题，覆盖“八小时内外”，确保监督覆盖不留死角。以精准运用★■★“四种形态”体现严管厚爱，在用好“第一种形态”上下更大功夫，从小事抓起、从具体问题管起，运用谈话函询■■◆★◆★、提醒批评等方式，咬耳扯袖、红脸出汗。办案是最有力的监督，对突破★◆★★◆★“红线”严重违纪违法涉嫌犯罪的，严肃查处★◆★■■，确保监督震慑常在。以各类监督贯通协调为保障形成合力◆◆◆，落实“再派出★◆◆”等监督改革举措★◆★◆，深化拓展党组织日常监督与纪检监察、审计、财会■★、统计等监督的协作配合机制，确保监督有力有效★◆■★■◆。以大数据信息化赋能监督◆◆★，借助大数据比对分析，精准发现违规吃喝◆◆★★★■、违规发放领取补贴、围标串标等不正之风和腐败问题线索★★◆★◆，加强预警纠治★■★★■★，确保监督科学高效◆◆★■◆。

　　从查处的违纪违法问题看■■◆★，各级党组织在日常监督方面，仍存在一些问题和不足。有的认识存在偏差，在监督上不敢动真碰硬，奉行好人主义■◆■，多一事不如少一事■★■★■■，对问题和错误不愿捅破“窗户纸”。有的责任落实有递减，本级抓得紧、下级管得松★★，对下级的监督满足于一般性要求而缺少针对性举措。有的监督覆盖有空白，只管★◆◆★★■“八小时以内”，不关心“八小时以外■◆■■◆★”★■。有的运用“四种形态★◆”不准确，把握纪法事实的定量和态度认识的变量，在不同形态之间转化运用上还不够精准，影响政治效果、纪法效果、社会效果。有的体制机制有短板，一些垂管单位、派出单位■■◆■，上级监督距离远、属地监督跟不上◆★★；党组织监督与其他监督的成果共享不畅，监督合力不强。有的技术方法有欠缺，对信息化大数据技术监督手段用不好、成效不明显。这迫切需要党组织将日常监督穿透党员干部的思想动机和一言一行■◆◆，深入到权力运行的隐秘环节以及潜在的风险点■◆★★◆，有效达到预防和纠正错误、维护党的纪律和规矩、保障党组织健康运行的目的。只有在日常监督中及时精准地发现党员干部身上的苗头性、倾向性问题，及时有效地教育提醒、挽救保护，才能最大限度防止干部出问题，更好地维护党和国家事业发展★◆■■★◆。