随后，刘书记组织大家围绕“支委的工作与职责”等话题开展讨论交流，帮大家进一步强化了意识，厘清了职责。

　　一次，分队一名党员因违反手机使用规定被上级通报。我一边对其进行批评教育★★◆■◆，一边将相关情况通报其所在党小组。在共同督导帮带中，这名党员认识到问题所在◆■，主动在党员大会上作出深刻检查。

　　“执行重要配属保障任务时★★，建议成立临时党小组，确保管理不断线”“近期大项任务多、人员分散，组织生活质效受影响较大◆◆◆■★，建议组织一次专题研究”……去年底工作繁忙的那段时间，党支部成员不仅认真履职，还经常提出合理建议。

　　如今★■■■，几名军士支委工作热情高涨，工作能力也不断增强，他们提的很多建议接地气、贴合工作实际，被党支部采纳。

　　培训中■★★★■，团队结合基层纪检◆◆★、监督等常见问题，区分专题邀请优秀党务工作者授课辅导★■◆★■◆；组织经验丰富的基层纪检委员结合岗位实际介绍工作方法★◆◆；邀请机关人员结合日常工作◆★★◆★◆，讲解政策法规、介绍工作流程◆◆■◆◆◆，让我对纪检工作的规章制度、工作方法有了更加深刻的认识。

　　党的二十大报告强调◆★■◆，贯彻民主集中制◆★，创新和改进领导方式。对照这段经历，我对加强基层党建工作的相关论述理解得更加深刻了。

　　党的二十大报告指出，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。在基层部队，党支部是党组织开展工作的基本单元，在战斗力生成与建设中发挥着重要作用◆◆◆★◆。随着部队调整改革，一些基层单位军士比例越来越高，支部委员也多由军士担任。支部班子军官少◆■、军士多，如何建好这类党支部，激励引导班子成员在位有为、发挥作用，需要各级结合工作实践作出深入研究探索★■★★★◆。本期我们以南疆军区某团供应保障队党支部为样本，对这一问题进行探讨，以期对拓展工作思路◆■、提升工作质效有所启发★■★。

　　看我满怀诚意，严浩便开诚布公对我交了心：“书记，你处事果断，比较有担当■◆■★，这点大家都认可■◆■■◆，但是勇于担当不代表可以搞‘一言堂’‘一支笔★■■’◆★。建议你多听取大家的意见建议★■◆，集聚智慧力量，发挥好党支部的科学决策、合理统筹作用◆◆。”

　　深刻反思后◆◆■★◆，我意识到干好党建工作不是仅凭一股热情就能实现的，更要有与之相符的能力素质。

　　“作为一名支部成员，更要带头担当作为，做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。”这段时间■★◆，结合认真学习宣传贯彻党的二十大精神，回想起自己刚加入支部班子时的表现，我感慨颇深。

　　这次谈话后，我和其他几名军士支委深刻认识到，身份的转变，不只是称呼的改变，而是意味着更大的使命责任，只有从思想上重视起来◆■★★，用实际行动担起责任◆■★、发挥作用，才能不负重托。

　　随后工作中，我注重发挥军士支委的作用，议事时鼓励他们畅所欲言，并在充分听取大家意见建议后形成决议◆★★◆■◆。落实工作时，让军士支委明确职责★◆◆、发挥特长◆◆★◆◆、各尽其责。

　　之后召开支部议战议训会时◆■■■，我围绕议题周密调研、深入思考，认真准备发言◆◆★，提出的几条建议得到大家认可◆★。意见被党支部研究采纳后，我心里别提有多高兴了。

　　那次培训以后，我更加注重提高履职能力素质，不仅主动学习各类法规知识■★■◆，还与一些优秀党务工作者加强联系，遇到问题及时请教。

　　在一次以“加强党群关系★◆◆◆◆■”为主题的组织生活会上，有认为这一话题较敏感★■■★◆，所以讲问题不疼不痒，我就带头深入剖析自身问题■◆■★◆■，并指出近期个别党员骨干管理中存在的简单化、庸俗化现象，最终引导大家打开了“话匣子”★■◆◆◆。作为一名党员，我们必须用好批评和自我批评武器★■★★■，以普通党员的心态◆■★◆★、积极主动地参与到组织生活中，坚决纠治“怕丢面子、怕伤和气、怕丢选票”的顾虑，避免“当老好人”“和稀泥■■■★★”的思想，把战斗堡垒建设得更加坚强有力。

　　单位改革转隶后★★，我以军士身份担任了供应保障队的副队长，并当选党支部副书记。当时在我看来，自己只是一个兵，要摆正位置，分队既然有军官担任书记，自己多听、多干、少说就行了。于是，在支部议事时，我常常是埋头做好会议记录，一切听从书记安排。落实工作时，我也只是把精力放在抓自己分工的事上，对支部其他工作不是太关心。

　　一次支委会后，列席会议的营党委书记刘明东逐个找我们几名军士谈心。“党支部是一个战斗集体，只靠个别人是带不动的◆■，每个人都有动力有作为，才能带动班子整体过硬★■。”他告诉我■◆★◆，支部每名成员都是党支部的重要力量★◆★，班子成员作用弱化，不仅影响党支部发挥战斗堡垒作用，还会影响到部队建设方方面面，尤其是练兵备战。

　　刚担任支委时，我总觉得自己人微言轻，所以就很少发言，或是“随大流”。后来，在支部书记的引导帮带下◆◆◆，我开始意识到不能只用一个兵的标准要求自己，而是要发挥军士支委来自士兵★■■◆、了解士兵的优势，当好战士与支部的桥梁和纽带。从那之后★■◆，我凡事多站在全局思考■★★，在工作和训练中多与战士打成一片■★◆◆◆◆，真正了解兵之需、兵之愿、兵之忧，为支部贡献了不少来自班排一线的“金点子”★■。实践证明，只要敢发声◆◆■★、勇担当◆★★，军士支委就能在提高支部科学决策水平上发挥重要作用。

　　在原单位时，党支部成员中只有个别军士支委■■★★◆，日常工作主要靠干部支委开展，军士支委不是太“活跃”。来到新单位伊始，我见支委全部都是军士，有些不太托底，研究议题时，就主要靠自己拿主意■◆，对几名支委提出的一些意见建议没有引起足够重视。

　　不仅如此，翻开支部会议记录本，我发现★◆★★，我的发言记录里与纪检工作相关的内容寥寥无几★★■★，更别提那些有建设性的意见。

　　一次支委会，党支部提出前不久连队有两名党员因误哨而被上级通报，请大家就如何处理提出意见建议。当时我听了就很惭愧，因为此前我感到误哨是连队日常管理问题，由连队值班员进行讲评就可以，便没引起足够重视，也没有及时向党支部反馈相关情况并提出工作建议。

　　从那以后，在各级党组织的帮带下，我和几名军士支委一起明晰职责强意识，认真学习强业务。我还建议党支部依据个人专长，对支部工作进行了调整分工。

　　一段时间下来★■◆，我发现个别和我抱着类似想法■■■◆■◆：支部议事时，主要听书记意见■◆■■，问自己时基本“没意见★★◆★★”■★■■■；书记一表态，便随声附和；落实工作时■◆◆■◆，“各人自扫门前雪★◆■”……

　　前不久，由于时间紧、支委所在点位分散，我在未经集体研究的情况下，便上报了自己前期设计的政治文化建设方案。基层风气监督员了解情况后，当即指出我◆★★◆“没有严格落实民主集中制，不走程序就私自决定”的错误做法。事后，我及时在支委会上进行了自我批评，并决定通过邀请基层风气监督员列席等方式，更有效地落实组织生活制度■★★■。今后，我将坚决避免“一言堂”问题，广泛听取意见和建议，严格按规定办事，更好推动中队支部建设■■★■◆◆。

　　支委会明明对这些内容做了研究部署，为何当时没人提醒◆■★■？为何执行起来走了样？演练结束复盘前◆■◆◆，我找支委严浩谈心时，说出了心中困惑。

　　令人高兴的是，团党委调研了解到基层军士支委履职存在的问题后■★◆◆，很快组织了一次基层党务工作培训。

　　◆★◆■“去年以来，按照组织分工，我继续担任党支部纪检委员，从作风建设到纪律监督，从议事程序到党员管理，我努力以高标准完成每项工作……★■◆■”前段时间，连队组织党支部成员开展述职★■★，我的汇报得到了大家高度认可。

　　一年多前■★◆，伴随着编制体制调整改革，我转隶至供应保障队担任队长■■◆◆◆，成为全队唯一一名军官★■■◆★★。

　　现在每次召开支委会，我们几名军士都会积极建言献策★★■■■、受领任务。有段时间队里训练成绩有所下滑，召开支委会时◆■★★★，书记建议★★★★“进一步加大训练量”，我思考后提出了不同意见★★◆◆：“经过调研，我发现主要是由于个别骨干执行任务较忙，导致抓训不系统■★★★★◆、不扎实。提高训练质效■◆◆★◆★，不宜随意加码加练，还是应该从严格落实训练计划入手……”

　　党的二十大报告强调★◆，坚持以严的基调强化正风肃纪★◆◆■。如今，我不仅能履行好纪检委员的职责◆★■◆，还能举一反三，经常从一些问题中受到启发，积极向党支部提出加强纪检工作的意见建议，较好解决了一些违规违纪问题的苗头隐患。

　　针对短板弱项◆★★■★，我认真参加学习讨论、案例剖析等。◆■■◆★★“监督和执纪有何不同◆★★◆■”“正常交往和‘身边的不正之风◆◆◆★◆★’界限在哪里★■◆■”……随着一个个问号被拉直，我的工作思路逐渐清晰起来★■◆★。

　　在应急加油环节，本应安排一名既会修理也懂驾驶的战士执行，以确保应对各种突发情况。而我考虑欠周◆■，当时将任务分配给了一名新驾驶员。演练中，油车突发故障■■，这名驾驶员没能及时处置修复，导致任务被判失败◆■。

　　任职之初，我虽然有很强的干好工作的意愿和热情■■■★■，但由于对岗位要求理解不透、开展工作缺乏招法■■★◆◆，常会出现心有余而力不足的现象。

　　因建议有理有据★◆■■★、符合实际★★★★■，支委会采纳后，指定我组织骨干对训练计划进行完善■◆★★★，牵头做好计划落实的督导工作。很快，分队的军事训练成绩就开始稳步提升。

　　上任后不久，保障队受领执行一次演习保障任务。出发前，我组织召开了一次支委会，对任务中人员分工◆■◆■◆★、岗位职责进行了统筹安排■◆★★。看到大家会上认真记录，也没人当场提出意见◆★，我就对完成任务充满信心。

　　由于在物资库选址上比较草率★■◆◆，演练中分队物资装卸行动较乱，没有达到预期速度，出现了贻误战机的情况……

　　听到这番话，我惭愧地红了脸出了汗，也陷入了深深思考。◆◆■“最好的工作方式不是单打独斗■★■★★、大包大揽，而是拧成一股绳◆★，集思广益、各尽其才。”组织生活会上，我对自己工作中出现的问题进行自我批评，并虚心接受了大家的批评意见。

　　“个别支委在工作中身份定位模糊、业务基础不牢、履职能力不强，工作中既不了解掌握相关法规★■★◆■★，也欠缺经验和招法。支委功能弱化，容易让自己变成可有可无的‘透明人★◆■’◆◆★■，更会影响战斗堡垒的凝聚力战斗力。”交流中，团政治工作处主任耿忠勇的一番话，让我和一些低下了头。